Internal Sales Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świebodzin (Lubuskie)

Data publikacji: 25.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w produkcji ekologicznych i ultralekkich komponentów przemysłowych, poszukujemy osoby na stanowisko Internal Sales Specialist.

Internal Sales Specialist

Nr ref.: 338/3/2026/MP/267687/jobs.pl Świebodzin (lubuskie)

Oferujemy

  • pełne szacunku, zorientowane na ludzi środowisko pracy z krótkimi ścieżkami komunikacji.

  • możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

  • pracę w międzynarodowym środowisku w organizacji ukierunkowanej na zrównoważony rozwój.

  • konkurencyjne warunki zatrudnienia 

  • atrakcyjne benefity pozapłacowe (w tym m.in.  dostęp do kafeterii MyBenefit z budżetem do wykorzystania wg uznania pracownika, karty lunchowe, dopłata za dojazdy do firmy)

  • pracę hybrydową

Zadania

  • zarządzanie codzienną komunikacją z klientami oraz pełna obsługa zamówień (pierwsza linia kontaktu).

  • współpraca wewnętrzna z działami planowania produkcji, łańcucha dostaw, finansów oraz jakości w celu zapewnienia sprawnej realizacji wymagań klienta.

  • wsparcie Menedżerów Konta (Account Managers) poprzez przygotowywanie ofert, koordynację potwierdzeń zamówień oraz dbanie o terminowe monitorowanie spraw (follow-up).

  • monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) na poziomie klienta, takich jak: wolumeny, poprawność wycen, terminowość dostaw oraz poziom obsługi.

  • utrzymywanie dokładnych danych w systemie CRM, wsparcie w aktualizacji lejka sprzedażowego oraz przygotowywanie raportów sprzedaży.

  • wsparcie w procesach prognozowania, zarządzania stanami magazynowymi, aktualizacji CRM oraz administracyjnych procesach sprzedaży.

  • dbanie o satysfakcję klienta, wysoką jakość usług oraz wzrost komercyjny firmy.

Oczekujemy

  • silne umiejętności komunikacyjne i proaktywne podejście do pracy.

  • doskonała organizacja pracy: umiejętność ustalania priorytetów, koordynacji i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie przy zachowaniu nastawienia na rozwiązywanie problemów.

  • doświadczenie w pracy z systemami CRM oraz biegła obsługa standardowych aplikacji IT (np. MS Office).

  • 2–7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale obsługi klienta lub sprzedaży.

  • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2).

  • wykształcenie minimum licencjackie

  • umiejętność pracy zespołowej oraz chęć wspierania kolegów i klientów przy zachowaniu poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...